職位描述：
1.了解各部分崗位招聘需求，負責制定學校招聘計劃
2.培訓入職新員工，辦理入職，定期進行員工培訓會，提高員工技能，心態及管理
3.負責員工績效管理，進行每月績效面談，跟蹤員工工作狀態
4.負責社保公積金的賬戶管理
5.根據校區運行狀況，制定薪酬績效福利細則
6.辦理員工離職，規避勞動風險
7.負責員工考勤，計算工資結算，負責員工關系
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
6、年齡25——35之間
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