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主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司生管部的全面工作，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
- 負(fù)責(zé)制定公司生管部的年度工作計(jì)劃和月度生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施。
- 負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司生管部的人員，確保生產(chǎn)過(guò)程的人力資源合理利用。
- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司生管部的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司生管部的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。
- 負(fù)責(zé)公司生管部與財(cái)務(wù)部門之間的密切合作，對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行合理的控制和優(yōu)化。
- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司生管部的安全、環(huán)保和質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全性和環(huán)保性。
- 負(fù)責(zé)公司生管部數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的效率和質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司生管部的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)生管人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和知識(shí)儲(chǔ)備。
- 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，確保公司生管部的各項(xiàng)工作的順利執(zhí)行。
職位要求：
- 5年以上生管主管工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的生管部管理經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通技巧。
- 熟悉鋼材制品加工流程，對(duì)原材料采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量控制等方面有深入的了解。
- 熟悉生管部各項(xiàng)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
- 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。
- 具備良好的溝通技巧，能夠有效地與其他部門和員工進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

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