工作內容：
負責公司的人事管理工作，包括招聘、培訓、員工關系維護、薪酬福利等方面的工作。
主要職責：
- 招聘：負責公司人員的招聘工作，包括搜索簡歷、篩選簡歷、面試安排等環節。
- 培訓：負責公司的員工培訓工作，包括培訓計劃的制定、培訓課程的組織和執行等環節。
- 員工關系維護：負責公司員工的員工關系維護工作，包括員工信息的更新、員工的福利等環節。
- 薪酬福利：負責公司的薪酬福利管理工作，包括薪資的發放、福利政策的制定等環節。
- 其他人事管理工作：負責公司其他人事管理工作，如員工檔案管理、勞動關系的協調等環節。
職位要求：
- 不限工作經驗，有良好的職業素養和人際交往能力。
- 熟悉人力資源管理理論知識，具備較強的實踐能力。
- 具有較強的責任心，具有面對問題和解決問題的能力。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工和合作伙伴進行有效的溝通和合作。
- 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
浙江省嘉興市平湖市新倉鎮金沙路222號
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