崗位職責：
1.根據公司戰略及業務發展，制定人力資源發展目標和計劃并實施
2.負責建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等
3.負責公司組織架構的搭建，及部門職責的規劃
4.建立人才儲備庫，拓展招聘渠道，完善人才儲備和梯度建設
5.組織和指導企業文化建設，以及方案制定和落實
6.負責人力資源部門的統籌工作
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷；
2.專業要求：人力資源管理、工商管理或相關專業；
3.綜合素質要求：抗壓能力好，性格活潑，擅長溝通，具備一定的談判技巧和抗壓性。
4.五年以上實際招聘工作經驗
5.有制作業人事工作經驗優先
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