1 培訓管理，負責制定、完善、培訓相關的各項流程，程序，規章制度，形成招聘體系
2 負責各部門培訓需求，同時結合公司發展需要，協助各部門建立培訓體系，擬定全年員工培訓計劃及中長期培訓規劃，并具體實施
3 負責培訓結果的評估和考核
4 有相關經驗者優先
5 其他領導交代的事項
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