崗位職責：
1. 負責招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，確保滿足公司用人需求。2. 維護和更新招聘渠道，拓展新的招聘途徑，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。3. 協(xié)助新員工入職手續(xù)辦理，進行入職培訓安排，跟進試用期考核，確保新員工順利融入公司。4. 負責員工檔案管理，包括檔案的建立、整理、歸檔和保管，保證檔案資料的完整性和準確性。5. 協(xié)助處理員工考勤統(tǒng)計、薪資核算等相關工作，確保薪資發(fā)放準確及時。6. 參與公司企業(yè)文化建設活動的組織與策劃，增強員工凝聚力和歸屬感。7. 協(xié)助上級完成其他人事相關工作任務，如員工福利管理、勞動合同簽訂等。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先。2. 1-2年人事工作經(jīng)驗，有招聘及員工關系模塊經(jīng)驗者優(yōu)先。3. 熟悉招聘流程，熟練使用各類辦公軟件及招聘工具。4. 具備良好的溝通協(xié)調能力，親和力強，有較強的服務意識。5. 工作認真負責，細心耐心，具備較強的抗壓能力和團隊合作精神。
浙江省平湖市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)七星路218號
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