崗位職責(zé):
1. 辦理員工招聘,入職、離職、異動(dòng)的手續(xù)辦理等相關(guān)工作;
2. 根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定,負(fù)責(zé)出勤及休假信息的收集、核實(shí)、匯總、統(tǒng)計(jì),并將有關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)上級(jí)審核;
3. 建立、維護(hù)人事檔案,簽訂和更新勞動(dòng)合同;
4. 負(fù)責(zé)日常辦公用品、固定資產(chǎn)管理,并按照公司規(guī)定對(duì)行政財(cái)產(chǎn)物資登記、造冊(cè)、定期進(jìn)行盤點(diǎn);
5. 日常后勤行政管理。
任職要求:
1. 行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 熟練操作office辦公軟件(Word Excel PowerPoint),具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
3. 具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí);
4. 工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),優(yōu)秀的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神;
5. 誠實(shí)、正直、律己,對(duì)公司信息保密,自信,樂于團(tuán)隊(duì)合作。
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