工作內容：
1、根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才招聘的及時性和有效性。
2、拓展并維護招聘渠道，包括但不限于招聘網站、社交媒體、校園合作等，提升公司招聘信息的曝光度。
3、負責簡歷篩選、電話邀約、面試安排等招聘流程，確保招聘工作的高效進行。
4、與用人部門緊密合作，深入了解崗位需求，為其提供精準的人才推薦。
5、建立和完善人才儲備庫，優化招聘流程，提高招聘效率和質量。
6、完成上級領導交辦的任務
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先。
2、1 - 3 年招聘工作經驗，熟悉招聘全流程，有人力資源公司招聘經驗者優先。
3、具備良好的溝通協調能力和人際交往能力，能夠與不同部門的人員進行有效溝通。
4、熟練使用各類招聘工具和辦公軟件，如招聘網站后臺、Excel、Word 等。
5、具備較強的責任心和執行力，工作積極主動，有良好的團隊合作精神。
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